Description
Cette formation IA pour les devs avancé vous permettra de concevoir et industrialiser des workflows multi-agents, en passant du développement assisté individuel à une pratique outillée, robuste et déployable à l'échelle.
Pendant 2 jours, vous apprendrez à :
- passer de l'agent unique au workflow multi-agents fiable et supervisé,
- capitaliser vos meilleures pratiques IA sous forme de skills réutilisables,
- intégrer l'IA dans votre chaîne de production sans en perdre la maîtrise.
À l'issue de ces deux jours, vous repartirez avec un workflow multi-agents fonctionnel et un plan concret pour le déployer auprès de votre équipe.
Public
Cette formation s'adresse aux développeur·euse·s expérimenté·e·s qui utilisent déjà l'IA au quotidien dans leur pratique individuelle, quel que soit l'outil, et souhaitent passer à l'échelle.
Formation IA-friendly
Cette formation étant
IA friendly,
certaines sessions sont adaptées
aux développeur·se·s qui souhaitent utiliser de l'IA pour coder. Les exercices sont conçus pour tirer parti des IDEs agentiques. Le·a formateur·rice vous accompagnera sur les bonnes pratiques du développement assisté par IA.
Ils témoignent
La formation IA pour les devs – Avancé que j'ai eu l'occasion de suivre m'a permis de découvrir les fonctionnalités avancées de Claude et de mettre en pratique directement ce qui était appris. La formation est de qualité et s'est déroulée avec un bon équilibre entre temps d'apprentissage, de discussion et d'application.
Les objectifs
- Comprendre les patterns d'orchestration multi-agents et savoir choisir le bon pour son contexte
- Maîtriser le context engineering pour garantir la cohérence entre agents
- Concevoir et construire un workflow multi-agents complet de bout en bout
- Créer des skills réutilisables, les versionner et les distribuer à son équipe
- Intégrer les workflows IA dans une chaîne de production existante (PR, hooks, CI/CD)
Pré-requis
- Pratique régulière d'un outil d'IA agentique (Claude Code, Cursor, Codex…) ou avoir suivi les formations IA pour les devs et IA pour les devs intermédiaire
- Expérience du développement en équipe : Git, pull requests, CI/CD
- Être à l'aise avec la ligne de commande et un environnement de développement local
- Ordinateur portable à apporter
Le programme de la formation IA pour les devs – Avancé
Jour 1 — Orchestration multi-agents : concevoir et construire un workflow d'équipe
-
Vocabulaire commun et perspective d'équipe
- Skills, sub-agents, orchestration, marketplace : les concepts clés
- "AI in the middle, humans at the edges" : le glissement des tâches vers le cadrage en amont et la qualité en aval
- Du dev individuel à la pratique d'équipe : ce qui change
- Le livrable construit pendant ces deux jours
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Context engineering : la clé des bons résultats
- Pourquoi le contexte est le facteur n°1 de qualité des réponses
- Le contexte de session : éphémère, visible par un seul agent
- Le contexte hors-session : persistant, partagé entre plusieurs agents
- Ce qui doit rester dans la session vs ce qui doit être capturé en dehors
- Patterns de capture et de transmission du contexte
- Quand promouvoir un élément de session vers un asset partagé d'équipe
- Passerelle vers les workflows multi-agents : pourquoi un contexte bien structuré rend l'orchestration possible
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Concepts et patterns d'orchestration multi-agents
- Pourquoi plusieurs agents : limites de l'agent monolithique
- Rôles classiques : planning, implémentation, revue (contradicteur), PR
- Patterns d'orchestration : séquentiel, parallèle, supervisé
- Reprise sur erreur et points de supervision humaine
- Le document d'état partagé entre agents : incarnation du contexte hors-session pierre angulaire
- Panorama des orchestrateurs : Conductor, Gastown/Cadwill, sub-agents natifs Claude Code, équivalents Codex
-
Construire un workflow multi-agents fonctionnel
- Démarrer simple : workflow à 2 agents (planning et implémentation)
- Enrichir progressivement : ajout d'un agent de revue et d'un agent de PR
- Gestion du document d'état et passage de relais entre agents
- Garde-fous, reprise sur erreur et intervention humaine
- Validation et test du workflow sur un ticket de bout en bout
Mises en pratique :
- Atelier context engineering : identifier sur un cas réel ce qui relève de la session et ce qui doit être externalisé en contexte partagé
- Construction d'un premier workflow à 2 agents (planning et implémentation) sur un ticket de la codebase fil rouge
- Enrichissement progressif vers un workflow à 4 agents avec revue et PR
- Production d'un workflow complet et fonctionnel sur un ticket réaliste, du cadrage à la pull request
Jour 2 — Industrialiser : skills partagés et intégration dans la chaîne de production
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Concevoir des skills réutilisables
- Un skill comme cristallisation d'un contexte réutilisable
- Composabilité, granularité, naming et documentation
- Skill vs sub-agent vs commande : critères de choix
- Patterns de design éprouvés
- Anti-patterns courants à éviter
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Packaging, distribution et conventions d'équipe
- Skills et sub-agents comme actifs communs de l'équipe, au même titre que la CI ou le déploiement continu
- Marketplace interne, versioning, gestion des mises à jour
- Conventions partagées : AGENTS.md / CLAUDE.md d'équipe vs individuel
- Stratégies de diffusion progressive
- Gouvernance des skills partagés
-
Intégrer l'IA dans la chaîne de production
- Bot de revue de PR : mise en place et configuration
- Git hooks intelligents : pré-commit, pré-push, garde-fous automatiques
- Génération automatique de documentation et de changelog
- Responsabilité de bout en bout : pourquoi le développeur reste garant de la PR, qu'elle soit produite avec ou sans l'IA
- Indicateurs d'impact et amélioration continue du process
-
Préparer le déploiement à l'échelle de l'équipe
- Roadmap de diffusion
- Mesure d'impact et boucle d'amélioration
Mises en pratique :
- Production de trois skills réutilisables couvrant des cas d'usage récurrents (revue de sécurité, validation métier, génération de rapport)
- Configuration d'un bot de revue de PR sur le projet fil rouge
- Mise en place de Git hooks pour la génération de documentation et la détection de fuites de secrets
- Intégration du workflow multi-agents construit la veille dans la pipeline CI/CD du projet
- Élaboration d'un plan de déploiement vers le reste de l'équipe
Télécharger le programme
Thématiques de cette formation
Formateur
Vincent aime explorer les usages transverses de l’IA (automatisation, agents, intégration CRM) et les déploie concrètement. Il a transformé sa pratique de développeur en adoptant Claude Code il y a un an. Aujourd’hui, 100 % du code mis en production dans son équipe est généré via cet outil, grâce à un workflow stable et à un orchestrateur d’agents qu’il a développé en interne.
En tant que formateur, il a accompagné des équipes de tailles et de maturités très différentes. Sa pédagogie, résolument hands-on et interactive, commence par une phase d’alignement, puis passe rapidement à des ateliers concrets.
Avec Vincent, les formations ne se limitent pas à l’outil : elles permettent aux équipes de repartir avec un vrai framework opérationnel, prêt à être déployé et amélioré collectivement.
ED
Erwan D.
YES WE HACK
20.07.2026
Super formation, super formateur.
Bonne couverture du sujet
AD
Alexandre D.
YES WE HACK
20.07.2026
Expérience intéressante, elle permet de valider beaucoup de chose. Formateur compétent, cela permet de poser des questions précises et d'avoir un retour constructif.
MM
Mickael M.
YES WE HACK
24.06.2026
La formation IA pour les devs – Avancé que j'ai eu l'occasion de suivre m'a permis de découvrir les fonctionnalités avancées de Claude et de mettre en pratique directement ce qui était appris. La formation est de qualité et s'est déroulée avec un bon équilibre entre temps d'apprentissage, de discussion et d'application.
FAQ
Nos formations sont éligibles à plusieurs dispositifs de financement, selon votre situation. Human Coders est certifié
Qualiopi, ce qui permet la prise en charge par des organismes comme
Pôle emploi, votre OPCO ou encore le
CPF (Compte Personnel de Formation) pour certaines formations.
Pour en savoir plus, veuillez consulter notre page : Comment financer votre formation ?
Oui, la formation peut être proposée en présentiel ou en distanciel. Pour les inter-entreprises, les modalités (présentiel ou à distance) sont fonction de la session.
Nous pouvons organiser des sessions à d'autres dates ou dans d'autres villes (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Strasbourg, Toulouse...)
Les formations se déroulent toujours en petit groupe de 3 à 6 stagiaires. Nous souhaitons que les formateurs et formatrices puissent passer un maximum de temps avec chacun·e.
Voici une journée type :
- 9h : vous êtes accueillis par votre formateur·rice autour d'un petit déjeuner (croissants, pains au chocolat, jus de fruit, thé ou café...)
- 9h30 : la formation commence
- 12h30 : pause de midi. Le·a formateur·rice mangera avec vous. C'est l'occasion d'avoir des discussions plus informelles.
- 14h : reprise de la formation
- 18h : fin de la journée
8 raisons de participer à une formation Human Coders
- Satisfaction client élevée : Un taux de satisfaction de 4,6/5 depuis 2012 (sur 1946 sessions réalisées). 99% des participants se disent satisfaits de nos formations
- Approche pédagogique unique : Des formations en petit groupe, des formateurs passionnés et expérimentés, de véritables workshops... (Plus d'infos sur notre manifeste)
- Catalogue de formations complet : 278 formations au catalogue, de quoi vous accompagner sur tout vos projets
- Écosystème dynamique : Nous accompagnons les dev depuis 14 ans avec des initiatives comme Human Coders News, les Human Talks, le podcast ou encore notre serveur Discord
- Financement facilité : Organisme certifié Qualiopi, indispensable pour que vous puissiez obtenir des aides au financement via votre OPCO
- Références clients prestigieuses : De nombreux clients qui nous font confiance depuis des années
- Accompagnement sur mesure : Nous vous proposons un accompagnement personnalisé par nos consultants pour vous aider dans vos projets au-delà de la formation
- Valorisation professionnelle : Remise d'un diplôme, d'une attestation et d'une certification, suivant les formations effectuées, que vous pourrez afficher sur vos CV et réseaux sociaux
