Formation IA pour les devs – Avancé

Description

Cette formation IA pour les devs avancé vous permettra de concevoir et industrialiser des workflows multi-agents, en passant du développement assisté individuel à une pratique outillée, robuste et déployable à l'échelle.

Pendant 2 jours, vous apprendrez à :

• passer de l'agent unique au workflow multi-agents fiable et supervisé,
• capitaliser vos meilleures pratiques IA sous forme de skills réutilisables,
• intégrer l'IA dans votre chaîne de production sans en perdre la maîtrise.

À l'issue de ces deux jours, vous repartirez avec un workflow multi-agents fonctionnel et un plan concret pour le déployer auprès de votre équipe.

Public

Cette formation s'adresse aux développeur·euse·s expérimenté·e·s qui utilisent déjà l'IA au quotidien dans leur pratique individuelle, quel que soit l'outil, et souhaitent passer à l'échelle.

Les objectifs

• Comprendre les patterns d'orchestration multi-agents et savoir choisir le bon pour son contexte
• Maîtriser le context engineering pour garantir la cohérence entre agents
• Concevoir et construire un workflow multi-agents complet de bout en bout
• Créer des skills réutilisables, les versionner et les distribuer à son équipe
• Intégrer les workflows IA dans une chaîne de production existante (PR, hooks, CI/CD)

Pré-requis

• Pratique régulière d'un outil d'IA agentique (Claude Code, Cursor, Codex…) ou avoir suivi la formation IA pour les devs
• Expérience du développement en équipe : Git, pull requests, CI/CD
• Être à l'aise avec la ligne de commande et un environnement de développement local
• Ordinateur portable à apporter

Le programme de la formation IA pour les devs – Avancé

Jour 1 — Orchestration multi-agents : concevoir et construire un workflow d'équipe

• Vocabulaire commun et perspective d'équipe
  • Skills, sub-agents, orchestration, marketplace : les concepts clés
  • "AI in the middle, humans at the edges" : le glissement des tâches vers le cadrage en amont et la qualité en aval
  • Du dev individuel à la pratique d'équipe : ce qui change
  • Le livrable construit pendant ces deux jours
• Context engineering : la clé des bons résultats
  • Pourquoi le contexte est le facteur n°1 de qualité des réponses
  • Le contexte de session : éphémère, visible par un seul agent
  • Le contexte hors-session : persistant, partagé entre plusieurs agents
  • Ce qui doit rester dans la session vs ce qui doit être capturé en dehors
  • Patterns de capture et de transmission du contexte
  • Quand promouvoir un élément de session vers un asset partagé d'équipe
  • Passerelle vers les workflows multi-agents : pourquoi un contexte bien structuré rend l'orchestration possible
• Concepts et patterns d'orchestration multi-agents
  • Pourquoi plusieurs agents : limites de l'agent monolithique
  • Rôles classiques : planning, implémentation, revue (contradicteur), PR
  • Patterns d'orchestration : séquentiel, parallèle, supervisé
  • Reprise sur erreur et points de supervision humaine
  • Le document d'état partagé entre agents : incarnation du contexte hors-session pierre angulaire
  • Panorama des orchestrateurs : Conductor, Gastown/Cadwill, sub-agents natifs Claude Code, équivalents Codex
• Construire un workflow multi-agents fonctionnel
  • Démarrer simple : workflow à 2 agents (planning et implémentation)
  • Enrichir progressivement : ajout d'un agent de revue et d'un agent de PR
  • Gestion du document d'état et passage de relais entre agents
  • Garde-fous, reprise sur erreur et intervention humaine
  • Validation et test du workflow sur un ticket de bout en bout

Mises en pratique :

• Atelier context engineering : identifier sur un cas réel ce qui relève de la session et ce qui doit être externalisé en contexte partagé
• Construction d'un premier workflow à 2 agents (planning et implémentation) sur un ticket de la codebase fil rouge
• Enrichissement progressif vers un workflow à 4 agents avec revue et PR
• Production d'un workflow complet et fonctionnel sur un ticket réaliste, du cadrage à la pull request

Jour 2 — Industrialiser : skills partagés et intégration dans la chaîne de production

• Concevoir des skills réutilisables
  • Un skill comme cristallisation d'un contexte réutilisable
  • Composabilité, granularité, naming et documentation
  • Skill vs sub-agent vs commande : critères de choix
  • Patterns de design éprouvés
  • Anti-patterns courants à éviter
• Packaging, distribution et conventions d'équipe
  • Skills et sub-agents comme actifs communs de l'équipe, au même titre que la CI ou le déploiement continu
  • Marketplace interne, versioning, gestion des mises à jour
  • Conventions partagées : AGENTS.md / CLAUDE.md d'équipe vs individuel
  • Stratégies de diffusion progressive
  • Gouvernance des skills partagés
• Intégrer l'IA dans la chaîne de production
  • Bot de revue de PR : mise en place et configuration
  • Git hooks intelligents : pré-commit, pré-push, garde-fous automatiques
  • Génération automatique de documentation et de changelog
  • Responsabilité de bout en bout : pourquoi le développeur reste garant de la PR, qu'elle soit produite avec ou sans l'IA
  • Indicateurs d'impact et amélioration continue du process
• Préparer le déploiement à l'échelle de l'équipe
  • Roadmap de diffusion
  • Mesure d'impact et boucle d'amélioration

Mises en pratique :

• Production de trois skills réutilisables couvrant des cas d'usage récurrents (revue de sécurité, validation métier, génération de rapport)
• Configuration d'un bot de revue de PR sur le projet fil rouge
• Mise en place de Git hooks pour la génération de documentation et la détection de fuites de secrets
• Intégration du workflow multi-agents construit la veille dans la pipeline CI/CD du projet
• Élaboration d'un plan de déploiement vers le reste de l'équipe

Télécharger le programme

Formateur

Vincent DAUBRY

Vincent aime explorer les usages transverses de l’IA (automatisation, agents, intégration CRM) et les déploie concrètement. Il a transformé sa pratique de développeur en adoptant Claude Code il y a un an. Aujourd’hui, 100 % du code mis en production dans son équipe est généré via cet outil, grâce à un workflow stable et à un orchestrateur d’agents qu’il a développé en interne.

En tant que formateur, il a accompagné des équipes de tailles et de maturités très différentes. Sa pédagogie, résolument hands-on et interactive, commence par une phase d’alignement, puis passe rapidement à des ateliers concrets.

Avec Vincent, les formations ne se limitent pas à l’outil : elles permettent aux équipes de repartir avec un vrai framework opérationnel, prêt à être déployé et amélioré collectivement.

FAQ

8 raisons de participer à une formation Human Coders

• Satisfaction client élevée : Un taux de statisfaction de 4,6/5 depuis 2012 (sur 1849 sessions réalisées). 99% des participants se disent satisfaits de nos formations
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