Formation Du prototype IA à la production

Deux jours pour reprendre une app générée par Lovable, Bolt ou un agent : audit, failles de sécurité, tests de caractérisation, refactoring, CI.

Formation Du prototype IA à la production

Description

Cette formation vous permettra de transformer une application vibe-codée en un logiciel sûr, testé et maintenable, sans repartir de zéro.

Le prototype fonctionne, le métier l'adore, et c'est à vous de le mettre en production. Vous apprendrez à auditer un code que personne n'a vraiment écrit, à corriger ses failles, puis à le rendre maintenable par petites étapes.

Pendant 2 jours, vous apprendrez à :

  • décider en une journée d'audit s'il faut reprendre, refondre ou réécrire un prototype
  • éviter les fuites de données et les failles typiques des apps générées avant leur mise en production
  • faire évoluer l'application sans régression, alors que personne ne connaît son code.

Côté produit, la formation Lovable prépare les PM et designers à produire ces prototypes.

Public

Cette formation s'adresse aux développeur·euse·s et tech leads qui héritent d'un prototype produit avec un outil de vibe coding (Lovable, Bolt, v0) ou un agent IA, et doivent le mettre en production.

Les objectifs

  • Auditer une application générée : architecture, dépendances, sécurité, qualité
  • Corriger les failles typiques du code généré (secrets exposés, contrôle d'accès, règles de base de données, validation des entrées)
  • Sécuriser le comportement existant par des tests de caractérisation
  • Refactorer par petites étapes vers une architecture maintenable
  • Mettre l'application sous intégration continue avec un suivi des erreurs

Pré-requis

  • Développer une application web (front et back) avec un framework courant
  • Connaître les bases des tests automatisés
  • Ordinateur portable à apporter

Le programme de la formation Du prototype IA à la production

Jour 1 — Auditer et sécuriser

  • Anatomie d'une app vibe-codée
    • Ce que génèrent Lovable, Bolt, v0 ou un agent : stack, structure, dépendances
    • Défauts récurrents : duplication, logique métier dans l'interface, code mort, dépendances inutiles
  • Audit express
    • Cartographier le code, avec et sans l'aide d'un agent
    • Grille de décision : reprendre, refondre ou réécrire
  • Sécurité
    • Secrets et clés exposés côté front
    • Contrôle d'accès et règles de base de données (Supabase RLS)
    • Validation des entrées, injections, dépendances vulnérables ou inventées

Mises en pratique :

  • Auditer une application générée fournie et rédiger le rapport de reprise
  • Corriger les failles critiques identifiées

Jour 2 — Rendre maintenable

  • Tests de caractérisation
    • Figer le comportement actuel : Golden Master, tests end-to-end avec Playwright
    • Tests d'API et des règles d'accès
  • Refactoring par étapes
    • Extraire la logique métier de l'interface
    • Nommer, structurer, supprimer le code mort
    • Faire refactorer un agent sous le contrôle des tests
  • Passer en production
    • Pipeline d'intégration continue : lint, tests, analyse des dépendances
    • Environnements, variables, migrations de base de données
    • Logs et suivi des erreurs

Mises en pratique :

  • Poser un filet de tests de caractérisation sur l'application
  • Refactorer un module critique sans régression
  • Mettre en place le pipeline d'intégration continue de l'application

Télécharger le programme

Thématiques de cette formation

FAQ

Nos formations sont éligibles à plusieurs dispositifs de financement, selon votre situation. Human Coders est certifié Qualiopi, ce qui permet la prise en charge par des organismes comme Pôle emploi, votre OPCO ou encore le CPF (Compte Personnel de Formation) pour certaines formations.

Pour en savoir plus, veuillez consulter notre page : Comment financer votre formation ?

Oui, la formation peut être proposée en présentiel ou en distanciel. Pour les inter-entreprises, les modalités (présentiel ou à distance) sont fonction de la session.

Nous pouvons organiser des sessions à d'autres dates ou dans d'autres villes (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Strasbourg, Toulouse...)

Les formations se déroulent toujours en petit groupe de 3 à 6 stagiaires. Nous souhaitons que les formateurs et formatrices puissent passer un maximum de temps avec chacun·e.

Voici une journée type :

  • 9h : vous êtes accueillis par votre formateur·rice autour d'un petit déjeuner (croissants, pains au chocolat, jus de fruit, thé ou café...)
  • 9h : la formation commence
  • 12h30 : pause de midi. Le·a formateur·rice mangera avec vous. C'est l'occasion d'avoir des discussions plus informelles.
  • 14h : reprise de la formation
  • 17h30 : fin de la journée

8 raisons de participer à une formation Human Coders

  • Satisfaction client élevée : Un taux de satisfaction de 4,6/5 depuis 2012 (sur 1980 sessions réalisées). 99% des participants se disent satisfaits de nos formations
  • Approche pédagogique unique : Des formations en petit groupe, des formateurs passionnés et expérimentés, de véritables workshops... (Plus d'infos sur notre manifeste)
  • Catalogue de formations complet : 285 formations au catalogue, de quoi vous accompagner sur tout vos projets
  • Écosystème dynamique : Nous accompagnons les dev depuis 14 ans avec des initiatives comme Human Coders News, les Human Talks, le podcast ou encore notre serveur Discord
  • Financement facilité : Organisme certifié Qualiopi, indispensable pour que vous puissiez obtenir des aides au financement via votre OPCO
  • Références clients prestigieuses : De nombreux clients qui nous font confiance depuis des années
  • Accompagnement sur mesure : Nous vous proposons un accompagnement personnalisé par nos consultants pour vous aider dans vos projets au-delà de la formation
  • Valorisation professionnelle : Remise d'un diplôme, d'une attestation et d'une certification, suivant les formations effectuées, que vous pourrez afficher sur vos CV et réseaux sociaux

* Nombre de personnes ayant répondu au questionnaire de satisfaction sur cette formation depuis 2012